北京將是否按時繳納物業費納入干部考察

    北京市平谷區近日曾發文要求監督干部8小時以外的生活情況，而懷柔區在提拔干部中已經要綜合考慮干部8小時以外的情況。今年以來，共就48名處級職位擬任人選在社區中的表現充分征求了所在社區黨組織意見，包括是否參加在職黨員進社區活動、是否按時繳納物業費、是否存在私搭亂建、是否存在鄰里不和諧等十項內容。
    今年5月，北京平谷印發了一份將黨員干部監督管理向“8小時以外”延伸的通知。這份通知明確，未來紀委部門將把黨員干部的監督之手“伸”向他們下班之后的生活圈、社交圈和休閑圈，吃飯、婚喪嫁娶、打高爾夫、出入私人會所、老鄉會、同學會這些易存違規風險的“下班后生活”，都將進入紀委的監督視線。早在2014年7月，密云就建立由退休干部、大學生村官、城市跟社區負責人等組成的100名干部監督員隊伍，加強對領導干部8小時以外的監督，并定期向組織部分匯報監督情形。外省市也有多地出臺監督干部8小時以外生活情況的相關措施。
     市委組織部昨天發布的一則消息顯示，在懷柔區，干部8小時以外的生活情況，已經進入了干部考察的范疇。懷柔區落實《干部選拔任用條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》方面，在干部選拔任用過程中，全面多維了解，通過多種形式加強對干部的考察了解，以便全面掌握干部現實表現情況。其中重要一部分就是抓好“8小時以外”的考察。為進一步擴大干部工作中的民主，全面掌握干部在日常工作生活中的具體表現，區委組織部將干部考察工作向社區進行了延伸。今年以來，共就48名處級職位擬任人選在社區中的表現充分征求了所在社區黨組織意見，包括是否參加在職黨員進社區活動、是否按時繳納物業費、是否存在私搭亂建、是否存在鄰里不和諧等十項內容。
    此外，懷柔區還將建立處級領導班子和領導干部綜合分析研判機制，對平時了解到的干部有關信息進行收集記錄，作為領導班子配備、干部選拔任用的重要依據，每半年向區委常委會匯報一次全區處級領導班子和領導干部情況。對擬提拔及轉任重要崗位人選，堅持做到干部人事檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。同時要加強綜合分析，避免誤傷好干部。對那些因為堅持原則、敢于擔當而得罪人的干部，旗幟鮮明地予以提拔重用，為擔當者擔當，讓有為者有位，在全區切實樹立良好用人導向。